Предложение: тестирование способностей персонала SHL в Тюмени

Бизнес- школа "Развитие" предлагает тестирование способностей персонала Вашего предприятия.

Тесты способностей

Тесты способностей от компании SHL разработаны для оценки текущего уровня способностей и будущего потенциала различных профессиональных навыков на разных уровнях: от кандидатов, претендующих на своё первое место работы, до директоров и управленцев высшего уровня.

Тесты SHL созданы для оценки человека в профессиональной деятельности и разработаны так, чтобы их было удобно использовать конечным пользователям, они адаптированы к российской деловой среде, что гарантирует их точность, справедливость и надежность.

Тесты SHL проводятся только квалифицированными и сертифицированными по стандартам Британского Психологического Общества консультантами, что гарантирует профессиональный стандарт тестирования.

Почему используют психометрические тесты?

ОН-ЛАЙН СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА SHL:
Профессиональное тестирование и Профессиональные личностные опросники

Деятельность человека на работе имеет большое значение для успеха организации. Он-лайн система оценки персонала инструментами Компании SHL помогает измерить потенциал и предсказать успешность деятельности кандидатов и сотрудников.
Оценка персонала позволяет определить уровень подготовки кандидата/сотрудника к решению поставленных перед ним задач и соответствие занимаемой должности. Объективная оценка SHL позволяет нанимать на работу лучших людей и эффективно развивать их, что приводит к лучшим результатам деятельности организации.
Более 30 лет SHL играет ведущую роль в разработке психометрических инструментов для диагностики и развития успешности персонала. Ежегодно 5 миллионов кандидатов проходят оценку с помощью он-лайн системы SHL.

Что мы оцениваем:

способности - с помощью двух тестов - анализ вербальной информации и анализ числовой информации. Уровень сложности тестов варьируется в зависимости от должностей участников
управленческий потенциал, особенности личности и мотивации - с помощью профессионального-личностного опросника OPQ.

Результат он-лайн оценки персонала:

Индивидуальный отчет, который содержит:
информацию по степени выраженности компетенций;
рекомендации по развитию;
результаты по двум тестам способностей.

Приложения к отчету включают различные выводы из основного профиля:
роли в команде;
стили лидерства и стили воздействия;
стресс-отчет.
Эти приложения делают OPQ ценным инструментом при командообразовании, развитии управления, при отборе.

Варианты отчетов:

полный профиль - отчет, в котором представлена информация о стилях лидерства, воздействия и подчинения, а также о ролях в команде
полный отчет - отчет, в котором представлена информация о личностных характеристиках участника
отчет по менеджерским компетенциям IMC - оценки по компетенциям
стресс отчет - отчет, в котором представлена информация о потенциальных источниках стресса и индивидуальная подверженность стрессам